SOBRE O E-SOCIAL:

Contratar o eSocial é fundamental para qualquer empresa que deseja manter sua gestão trabalhista, previdenciária e de saúde e segurança de forma organizada, transparente e livre de riscos. O sistema centraliza todas as informações obrigatórias, evitando retrabalhos, erros e inconsistências que podem gerar multas, bloqueios e problemas com fiscalizações.

PORQUE TER O E-SOCIAL?

Toda empresa precisa do eSocial porque ele organiza e envia todas as informações trabalhistas e de segurança de forma correta para o governo. Isso evita multas, problemas em fiscalizações e garante que a empresa esteja sempre em dia com a lei.

O QUE ACONTECE SE A EMPRESA NÃO FIZER O E-SOCIAL?

• Multas por falta de envio;
• Problemas em fiscalizações;
• Pendências trabalhistas;
• Irregularidades nos benefícios do trabalhador;
• Risco jurídico e financeiro para a empresa.

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS: 

Entre os principais benefícios do eSocial estão:  
• Padronização das informações da empresa.  
• Redução de falhas em documentos e registros.  
• Cumprimento correto dos prazos legais.  
• Maior segurança jurídica.  
• Facilidade no acompanhamento de obrigações de SST.  
• Proteção da empresa contra multas e penalidades.  
• Processos mais profissionais e automatizados.

E é exatamente nesse ponto que a Triseg faz toda a diferença.

A Triseg acompanha todo o fluxo do eSocial, desde a organização documental até o envio correto dos eventos obrigatórios. A equipe valida dados, corrige inconsistências, orienta a empresa sobre prazos e necessidades específicas, além de garantir que todos os laudos, treinamentos e programas obrigatórios estejam atualizados.

Com a Triseg, a empresa ganha tranquilidade, segurança e confiança de que tudo está sendo feito da forma certa. Nós assumimos a responsabilidade técnica, cuidamos dos detalhes e deixamos sua equipe livre para focar no que realmente importa: fazer o negócio crescer com qualidade e conformidade.

QUAIS SÃO OS EVENTOS OBRIGATÓRIOS DO E-SOCIAL NA ÁREA DE SST (SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO)?

As empresas precisam cumprir os eventos obrigatórios de SST dentro do eSocial, como o

• S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho;
• S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO, exames etc.);
• S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho (riscos, EPIs, LTCAT, PGR).

Esses eventos garantem que o governo receba todas as informações sobre saúde, segurança e condições de trabalho dos colaboradores.

PARA ENVIAR ESSES EVENTOS, A EMPRESA PRECISA DE QUAIS SERVIÇOS ADICIONAIS?

• PGR atualizado (PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS) – para identificar riscos e alimentar o S-2240
• LTCAT (LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTES DE TRABALHO) – obrigatório para comprovar agentes nocivos no S-2240
• PCMSO (PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL)– para embasar o S-2220